为深入贯彻落实国家关于职业教育改革与终身学习体系建设的决策部署，紧扣安徽省2026年职业教育活动周“一技在手，一生无忧”与全民终身学习活动周“让学习成为一种生活方式”的主题要求，5月10 日，yl9193永利集团（职业技能等级评价中心）精心组织开展企业人力资源管理师、育婴员职业技能等级评价工作，以实际行动助力区域技能人才队伍建设，推动职业教育与终身学习深度融合。
作为学校社会服务与职业技能评价的平台，yl9193永利集团此次聚焦社会紧缺工种与民生刚需领域，严格依据国家职业标准及评价规程，有序推进企业人力资源管理师（三级）与育婴员（三级）两大工种的技能评价鉴定。评价工作涵盖理论知识考试与实操技能考核两大模块，全程执行“公平、公正、公开”原则，配备专业考评员与质量督导员，落实全流程质量管控，确保评价结果的权威性与公信力。
此次技能评价鉴定吸引了在校相关专业学生踊跃参与。考核现场秩序井然，考生沉着应试，充分展现了扎实的理论素养与实操能力。考评团队严格履职，从命题阅卷、现场考核到评分复核，每一个环节都规范严谨，高质量完成评价鉴定任务，助力考生获取国家认可的职业技能等级证书，为就业创业、职业发展增添“硬实力”。
职业教育活动周与全民终身学习活动周是弘扬工匠精神、普及终身学习理念、推动技能成才的重要载体。yl9193永利集团深耕职业技能培训与评价领域多年，持续发挥高校资源优势，聚焦地方产业发展需求与民生领域痛点，常态化开展企业人力资源管理师、育婴员、茶艺师等多个工种的技能等级评价工作，已累计为社会培养输送数千名高素质技能人才，有效缓解区域技能人才供需矛盾。
此次在全省“两大活动周”期间开展技能评价，既是yl9193永利集团响应职业教育改革号召、践行终身学习理念的具体实践，也是深化产教融合、提升社会服务能力的重要举措。下一步，学院将以此次活动为契机，持续优化职业技能评价体系，丰富评价工种，提升评价质量，进一步打通“技能提升、证书获取、职业发展”的通道，为安徽省职业教育高质量发展、全民终身学习型社会建设以及区域经济社会发展贡献更大力量。
（撰稿：喻彩； 摄影：徐婷； 审核：李庆玖）